小强升职记

《小强升职记》向你介绍了让工作变得更加轻松自如、事半功倍的方法。小强的经历为万千职场人士提供了游刃于职场的范本。小强的方法适合各种工作层面和不同文化背景的所有人士，即使对于家庭主妇和学生，也会使他们受益无穷。
《小 强升职记》没有严肃、刻板的说教，而是利用小说式的叙事手法，穿插图表和小贴士，完整真实地记录了小强学爿、升职过程中的经验和感悟。一边读小说，一边学 习、实践小强的理念和方法，用不了几天，你就能成为工作的主人、职场的强者，最终成为完全掌握自己的工作和生活的人。

前几天看了三本讲如何提高使用时间的效率（也就是工作效率）的书，《番茄工作法图解》《把时间当作朋友》《小强升职记》。《番茄工作法图解》
讲 “番茄工作法”，这个提高工作效率的方法第一次听说。基本的思路就是把把工作时间划分为时长25分钟的一个个片段，每个25分钟内集中精力完成一件任务， 每个片段之间可以做一些休息。番茄工作法的由来是发明者看到一种类似番茄的所谓厨房定时器（我在宜家见过，可以上发条，然后设定在某个时间后闹铃响起）。 作者给出一些做好番茄工作法的经验与原则，大的方面来说，最重要的是区分工作与任务的重要紧急程度，不要让无关的容易解决的工作影响了重要的任务，要把大 的任务分解为小的任务。小的方面来说，是尽量做一些记录，记录时间利用的效率，记录每天的番茄工作时间（也就是25分钟的专注工作时间）的数量与质量（被 打断的次数等），并且要根据记录情况及时做调整。

这本书比较薄，只有136页，每页还有大概1/3的部分是一张可能跟内容没有直接关系的图，书名中的“图解”二字基本名不符实。读起来比较快，也比较轻松。不过不得不说，全书的内容组织有些凌乱，缺乏一个清晰的大纲。

另外我感觉这个番茄工作法基本上没跳出德鲁克《卓有成效的管理者》中关于时间管理的思路。不由得再佩服大师一次。

《把 时间当作朋友》作者是新东方老师。书中讲到了利用时间，但是这本书实际上是一本励志书。作者非常鄙夷市面上讲成功学的书，但我估计这本书会被书店老板放在 励志书中，跟成功学做邻居，或者干脆被放到“成功/励志”类中，混到了一起。在[…]网这本书就不幸被归入“成功励志”类别中。

我感觉作者是一个比较有想法的人，这一点类似《黑客与画家》的作者。不过由于本书的主题是励志，我感觉作者有点陷入他鄙夷的成功学书籍的窠臼，整本书并没有特别严密的逻辑推理过程与结论。

关于“心智”，作者一直没给出一个自己的严密的定义。一开始基本上指的是对生活与工作的态度，后来我感觉基本指人的思想。毕竟这是外来语，英文是Mind。

我 总结作者在书中表达的基本的思路是：要有积极上进的态度（第一章），要学会控制自己的情绪与心态（第二章），提高工作效率，记录时间使用情况（第三章，这 一点与《番茄工作法图解》书中所说的“番茄工作法”思路相同），个体与集体的经验不一定可靠，要相信科学（第四章），鄙视“成功学”（第五章），不怕困 难，不自卑，提高效率（第六章），从此刻开始改变，要有耐心（第七章）

《小强升职记》为了吸引更多的眼球与订单，变得名不符实，实际内容 是讲GDT的实践方法。所谓GDT，据本书介绍，得名于《Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity》一书，后来成为一种时间管理方式。

书中所说的方法，仍旧没跳出德鲁克《卓有成效的管理者》中关于时间管理的思 路。基本思路是：要有大局观，确定目标，分析工作与任务的重要与紧急程度，适当记录时间使用情况、写任务清单、做计划，用80%的时间与精力处理20%重 要的事情，设置Unbroken Time（这一点与“番茄工作法”类似）。

我感觉这本书写的还可以，如果还没看过时间管理的书，可以看看。